Con respecto a la publicación de las bases de datos que se encargan de organizar todo lo relacionado al proceso de selección de vacantes en oposiciones Correos, es por ello que el siguiente artículo facilitará toda la información esencial para gestar las oposiciones Correo que os ayude a conseguir una plaza fija.

Actualmente se encuentran disponibles un total de 1606 en plazas a cubrir alrededor de toda España, sin embargo todavía no se tiene una fecha exacta para el examen.

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Bases que regulan los procesos de selección de las Oposiciones Correos

  • Disponibles 1606 vacantes
  • Grupo Profesional IV (Atención al cliente, Agente de clasificación y Personal de reparto).
  • La fijación de las vacantes se realizará dependiendo las necesidades de los mismos puestos.
  • Cumplir con los requisitos para presentar la solicitud
  • Mantenerse al tanto de las convocatorias provisionales donde se completará la información para las solicitudes de las oposiciones a Correo.
  • Realizar importe de 10₤ a través de una transferencia bancaria que se indique en las convocatorias provinciales.
  • La selección de los aspirante consta de pruebas y valoración de méritos, así mismo el calendario y la ubicación de estos procesos serán determinados por el órgano de selección.
  • Si sos admitido los resultados se publicarán en la página oficial de Correos.

Requisitos para los aspirantes

  • Tener la edad legal prevista para ser contratado.
  • Cumplir con los permisos de trabajos que se os pida.
  • Tener titulación de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar que avalen los conocimientos de su profesión.
  • Poseer permiso de conducir moto A, A1, B, B1 con antigüedad mínima de tres años.
  • No haber sido despedido por mala conducta.
  • Poseer un desempeño intachable y no hallarse inhabilitado para la ocupación de funciones públicas.
  • No sufrir enfermedades fisicas o psicologicas que le imposibiliten realizar con total normalidad las tareas de la empresa.
  • Cumplir a cabalidad los requisitos dispuestos en la convocatoria.

Sistema de selección

En el sistema de selección se encuentra tres fases, la primera es la prueba de conocimientos, la segunda es la valoración de méritos y la ultima que es de reconocimiento médico.

¿Cómo son las pruebas?

La Prueba de conocimiento es una prueba tipo test que se basa en trece temas que componen el temario y la duración del examen es de 90 minutos, siendo el 90% de las preguntas relacionadas con el temario y el 10% restante relacionado con pruebas psicotécnicas.

¿Cómo son valorados los méritos?

En el caso de los méritos se valoran la antigüedad, si habéis pertenecido a Correos en los últimos siete años, así mismo como se valoran los permisos de conducir tanto moto o coche en el caso de ser necesario. De esta misma forma se valora una titulación superior de la que se exige como lo son los estudios profesionales, tales como: Administración y gestión, Comercial y Marketing e Informática y comunicaciones.

Temario

  • Tema 1: Línea básica
  • Tema 2: Línea urgente
  • Tema 3: Paquetería
  • Tema 4: Línea económica
  • Tema 5: Servicios financieros
  • Tema 6: Servicios de telecomunicaciones
  • Tema 7: Admisión
  • Tema 8: Entrega
  • Tema 9: Clasificación
  • Tema 10: Unidades de entrega
  • Tema 11: Otros productos y servicios
  • Tema 12: Herramientas ofimáticas corporativas (IRIS, SGIE, PDA)
  • Tema 13: Aspectos básicos en correos en relación de Seguridad en la información (LOPD)